近期，四槐樹煤礦按照集團公司的部署和要求，從細(xì)處著手，立足于長遠(yuǎn)，在安全教育培訓(xùn)上，積極探索提高職工文化素質(zhì)的途徑和業(yè)務(wù)操作技能的方法，立足本礦職工文化水平低、年齡偏大的實際，職教科在職工教育培訓(xùn)工作上，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，轉(zhuǎn)換職工培訓(xùn)工作思路，經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)實踐，干部職工反響強烈，效果明顯，普遍認(rèn)為此培訓(xùn)項目受益匪淺，應(yīng)長期不斷地堅持下去。
職工安全教育培訓(xùn)是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性工作，是落實以人為本原則的必由之路，是提高干部職工整體素質(zhì)和操作技能的不二法門，更是落實科學(xué)發(fā)展觀的前提條件。培訓(xùn)創(chuàng)新管理是每周五由各科室、工區(qū)管理干部根據(jù)自身專業(yè)特點，10月份率先開展“干部管理論壇”，堅持“對口、實用、適用性強”的原則，采用輪流授課的方法，集中在調(diào)度會議室授課，授課人員全部為脫稿授課，主要目的第一是提高全礦干部職工的業(yè)務(wù)水平和操作技能，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，鍛煉講話能力，提高講話水平，升華干部職工的交流能力和公眾演講力，把自己所學(xué)所懂傾囊相授，與大家共同學(xué)習(xí)，共同提升，在大庭廣眾之下說話交談做到自然，不拘謹(jǐn)，能夠自由表達、隨意發(fā)揮，第二是工作上的談心與管理上經(jīng)驗交流，自10月份開展培訓(xùn)活動以來，效果明顯，管理人員提高了管理水平、業(yè)務(wù)技能和講話能力，進一步夯實了安全防患的大堤，為生產(chǎn)效益的穩(wěn)步提升提供了有力的支撐和保障。
（四槐樹礦 劉國） |
