近日，為進一步深化“三提”“三創(chuàng)”主題教育活動，化解國內(nèi)外經(jīng)濟危機帶來的巨大影響，切實解決長期以來干部隊伍中存在的工作浮漂、作風(fēng)散漫、紀律松弛、不講原則等問題。全面加強干部隊伍建設(shè)，著力建設(shè)一支作風(fēng)硬、專業(yè)精、能干事、會干事、干好事的高素質(zhì)干部隊伍，小港煤礦根據(jù)明礦政字（2012）81號文件精神，在全礦開展了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、整頓勞動紀律活動。
這次活動，小港煤礦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，制定了港字[2012]77號《關(guān)于開展干部作風(fēng)集中整頓活動實施方案》的文件，礦長書記親自掛帥，成立了紀律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，連續(xù)召開了全礦工區(qū)科室管理人員會議、就開展這次活動的意義、重要性和必要性作了充分的闡述。要求全礦各級領(lǐng)導(dǎo)管理干部要認清形式、統(tǒng)一思想、提高認識，堅決貫徹執(zhí)行集團公司《明礦政子》（2012）81號、港字[2012]77號文件精神，集中精力，真抓實干，嚴格管理，把安全管理的重心前移到班組，重點放到現(xiàn)場，做到不安全不生產(chǎn)。這次紀律作風(fēng)整頓的內(nèi)容是：針對工作主動性差，辦事拖拉，不按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，為基層一線服務(wù)意識不強的；遲到早退、隨意脫崗、離崗，中途溜號、工作時間聊天、上網(wǎng)打游戲、干私活的；私自離礦不請假，請假不按時返礦的；工作日午間喝酒、科室干部借檢查指導(dǎo)工作或聯(lián)系工作之便接受宴請的；機關(guān)科室、各部門負責(zé)人不按規(guī)定執(zhí)行下井制度的；區(qū)隊干部克扣、截留職工工資、報黑工、吃空名的。
小港煤礦機電工區(qū)程同寶 |
