小港煤礦區(qū)務(wù)公開(kāi)讓職工吃了“定心丸”
走進(jìn)小港煤礦各個(gè)工區(qū)的學(xué)習(xí)室，都會(huì)有一個(gè)區(qū)務(wù)公開(kāi)欄，里面包括職工的績(jī)效得分、經(jīng)費(fèi)使用情況，干部職工工資分配表等，吸引了不少職工圍著觀(guān)看。這區(qū)務(wù)公開(kāi)欄既兜了干部的箱底，也亮了職工的心底。被職工親切地稱(chēng)為“明白墻”，讓職工吃了顆定心丸。
近年來(lái)，小港煤礦以“陽(yáng)光工程”建設(shè)為重點(diǎn)，明確職責(zé)，對(duì)各單位的區(qū)務(wù)公開(kāi)工作提出了具體的要求，進(jìn)一步完善了區(qū)務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)，廣泛設(shè)立意見(jiàn)箱、公開(kāi)欄、宣傳欄，引導(dǎo)職工通過(guò)多種渠道，反映違規(guī)操作等不良現(xiàn)象，督促重大事務(wù)及時(shí)公開(kāi)。同時(shí)，本著“什么事職工最關(guān)心，就公開(kāi)什么”的原則，基層區(qū)隊(duì)推行“日清日結(jié)”，將職工的出勤、工資、獎(jiǎng)罰等內(nèi)容一日一上墻，一天一公布，使職工在第一時(shí)間內(nèi)就能知道自己當(dāng)天的收入以及區(qū)隊(duì)、班組的材料消耗等各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)情況，讓他們心中時(shí)時(shí)有本明白賬。該礦還組織審計(jì)督查人員定期對(duì)基層單位的區(qū)務(wù)公開(kāi)、經(jīng)濟(jì)分配進(jìn)行檢查，對(duì)查出的問(wèn)題，立即對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)詢(xún)，及時(shí)向職工澄清存在的問(wèn)題，建立了“礦長(zhǎng)接待日”制度，使廣大職工的主人翁地位得到了充分體現(xiàn)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。（徐斌）
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