為弘揚(yáng)安全孝德文化，體現(xiàn)以人為本、和諧發(fā)展的精神，按照集團(tuán)公司的指示精神，明興集團(tuán)在崗職工父母、岳父母、公公婆婆過生日時，職工享受帶薪休假一天，并計發(fā)80元工資。休假時，職工本人寫出申請，單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章后交勞動人事處存檔。此項(xiàng)制度的出臺，不僅得到廣大干部職工的認(rèn)可和好評，而且在社會上掀起了強(qiáng)烈反響。職工帶薪休假，首先惠及的是我們明興集團(tuán)的廣大干部職工，每一個明興家庭都能得到與家人溫馨共度時光的機(jī)會，職工家屬也因此能夠得到與整日勞作不顧休息的礦工兄弟姐妹們在一起促膝拉家常的機(jī)會。職工帶薪休假是人本主義的體現(xiàn)，更多地注入了明興集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷，讓我們明興集團(tuán)的每一名員工都沐浴在明興發(fā)展的陽光雨露中，讓職工家屬更加意識到明興巨擘的蔭蔽。當(dāng)前，雖然整個煤炭市場形勢一片蕭條和荊棘，但是，明興領(lǐng)導(dǎo)人審時度勢，高瞻遠(yuǎn)矚，用自己的宏言大誓勾勒了明興美好的明天。在明興集團(tuán)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)引下，我們明興的明天一定會別有天地。
四槐樹煤礦/劉國 |
