春節(jié)將至，針對干部職工易產(chǎn)生麻痹松懈思想的實際情況，四槐樹礦堅持安全工作從“嚴(yán)”把關(guān)，嚴(yán)字當(dāng)頭抓管理、抓監(jiān)督、抓落實，著力提升干部職工的責(zé)任意識和執(zhí)行力，消除影響安全生產(chǎn)的各類隱患，確保年終歲末安全生產(chǎn)。
一是嚴(yán)抓領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度落實。按照煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井檢查考核辦法，結(jié)合實際，對領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班時間、個數(shù)及相關(guān)工作制度、考核細(xì)則進行了明文規(guī)定，嚴(yán)格要求領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、強化現(xiàn)場管理，確保工作保質(zhì)保量完成。
二是嚴(yán)抓安全隱患排查治理工作。嚴(yán)格落實安全隱患排查治理各項制度，認(rèn)真組織開展隱患排查整改和嚴(yán)查危險源活動，從技術(shù)管理措施、工作環(huán)境和現(xiàn)場操作行為等方面全面排查現(xiàn)場存在的安全隱患和不安全狀態(tài)、不安全行為，重點檢查頂板管理、提升運輸?shù)劝踩[患和“三違”現(xiàn)象，對查出的安全隱患，落實整改責(zé)任人，嚴(yán)格責(zé)任追究，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保2013年首季安全生產(chǎn)。
四槐樹煤礦：陳建國 |
